“超級老齡社會”日本早在 20 世紀 60 年代就開始推行社會化養(yǎng)老，其在養(yǎng)老護理領(lǐng)域的政策動向一直備受世界各國關(guān)注。20 世紀 90 年代以來，我國老齡化進程不斷加快，政府和社會各界高度重視人口老齡化問題，大力發(fā)展老齡事業(yè)。以人口大省、農(nóng)業(yè)大省河北省為例，可以看出目前機構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)存在供給結(jié)構(gòu)不合理、專業(yè)護理人才匱乏、運營理念滯后等問題。梳理日本機構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展歷程，從養(yǎng)老機構(gòu)定位、護理人才培養(yǎng)

該文運用日本厚生勞動省歷年發(fā)布的政策、數(shù)據(jù)，探究相應(yīng)法律基礎(chǔ)、人才政策與職業(yè)通道對養(yǎng)老護理人才培養(yǎng)的促進作用。 同時，對其培養(yǎng)體系、培養(yǎng)思路進行梳理與系統(tǒng)分析，明晰了我國建立多元化、多層次的養(yǎng)老護理人才培養(yǎng)所需要的三大基礎(chǔ)條件

第七次全國人口普查數(shù)據(jù)顯示，我國 60 歲及以上人口數(shù)為 2.64 億人，占總?cè)丝诘?18.70%，其中 65 歲及以 上 人 口 數(shù) 為 1.91 億 人 ，占 總 人 口 的 13.50%[1]，較2010 年普查數(shù)據(jù)有所增長，人口老齡化程度進一步加劇。研究顯示，我國超過 4 000 萬名老年人處于失能、半失能狀態(tài)，78% 的老年人至少患有 1 種慢性病[2]。目前，我國對養(yǎng)老照護服務(wù)有巨大的

早期，中國并不存在養(yǎng)老行業(yè)一說，但現(xiàn)在逐漸出現(xiàn)投資、各類老年用品、建筑設(shè)計、養(yǎng)老風(fēng)控、軟件管理、智慧養(yǎng)老、顧問咨詢、勞務(wù)派遣、人才培訓(xùn)等細分領(lǐng)域，養(yǎng)老行業(yè)生態(tài)已逐漸成型。不過，需要思考的是：如何在這些專業(yè)細分領(lǐng)域創(chuàng)新突圍、實現(xiàn)盈利？

我國推行的養(yǎng)老模式主要為“9073”模式，這一模式最早在“十一五規(guī)劃”中由上海率先提出，即90%的老年人由家庭自我照顧，7%享受社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)，3%享受機構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)。前瞻認為，我國機構(gòu)養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老、養(yǎng)老護理用品前景均較大；另外，近年來養(yǎng)老服務(wù)業(yè)PPP模式獲政策支持，養(yǎng)老類項目數(shù)量、金額井噴。

任何事物都成長周期，養(yǎng)老護理行業(yè)同樣不例外。在探究養(yǎng)老護理行業(yè)發(fā)展當前面臨的困難時，可以很清楚地發(fā)現(xiàn)：①招工困難。這里的“招工”，不是指招聘養(yǎng)老護理行業(yè)中的管理人員，而是指長期為入住老人提供日常生活照料服務(wù)的一線員工。